12/07/2013

G1 da dicas de como montar um Currículo

Candidato deve adequar o documento para cada oportunidade de trabalho.Segundo especialista, profissionais precisam ser objetivos e sucintos.

Como montar um currículo sem nunca ter trabalhado? Realmente é preciso colocar o cargo ou objetivo pretendido em todos os documentos? E o profissional que tem muitos anos de experiência, como ele pode destacar isso? Essas são apenas algumas das dúvidas que muitos trabalhadores têm na hora de preparar o currículo, que é o cartão de visitas de quem está em busca do primeiro emprego ou de uma nova oportunidade de trabalho.
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"O mais importante é ser objetivo e sucinto. A pessoa tem que pensar que através desse documento ele será chamado para uma entrevista", afirma Flávia Mentone coordenadora de recursos humanos do Centro de Apoio ao Trabalhado (CAT), da Secretaria Municipal do Desenvolvimento, Trabalho e Empreendedorismo.
Segundo Flávia, os candidatos devem adequar o currículo ao tipo de anúncio ou a plataforma em que as informações serão cadastradas. Em um site de empregos, o currículo pode ser mais genérico, já que não é possível saber quais empresas vão procura-lo, por outro lado, ao enviar o documento diretamente para a companhia, o ideal é prepara-lo somente para a vaga em questão.
Veja dicas para preencher cada etapa do currículo:
1 - Dados pessoais
O início do currículo deve apresentar o profissional, com nome completo, idade, estado civil, endereço, cidade, região, telefone (celular, residencial ou para recados) e e-mail. Não é preciso informar o CEP.

2 - Objetivo
Neste tópico, os profissionais precisam escrever de forma direta para que a empresa veja qual é a posição de interesse. Os candidatos não devem colocar diversos objetivos juntos.

3 - Resumo de qualificações
É importante que os candidatos aproveitem esse espaço para colocar informações positivas sobre sua carreira. O objetivo é chamar atenção para que o recrutador leia o currículo até o final. Nesse item, o profissional deve pensar quais habilidades, conhecimentos e experiências que ele possui seriam positivos para a posição e companhia. A partir dessa resposta, é possível selecionar o que será colocado no resumo.

4 - Formação acadêmica
O candidato deve colocar o último grau de escolaridade que possui, ou seja, quem não tem nível superior deve citar o nível médio, e assim por diante. Profissionais com MBA, pós-graduação ou curso técnico devem mencioná-los. A descrição deve ter o nome da instituição, curso e ano ou previsão de término.

5 - Experiência profissional
As informações precisam estar em ordem decrescente, da exoeriência mais recente para a mais antiga. A descrição deve conter nome da empresa, cargo, mês e ano de entrada e saída e atribuições. O candidato precisa colocar as atribuições e responsabilidades que tinha na empresa. Ele também pode relacionar as atividades com os resultados obtidos e ainda destacar as promoções.

6 - Cursos complementares
Cursos extracurriculares ou de curta duração e workshops podem ser informados. É importante mencionar o nome da instituição, mês e ano de início e término e carga horária.

7 - Idiomas
O candidato precisar ser honesto e indicar seu real conhecimento no idioma, já que o recrutador poderá testá-lo durante a entrevista. A fluência pode ser categorizada como: básico, intermediário, avançado e fluente. Caso o profissional não tenha conhecimento, não é necessário informar.

8 - Informática
O profissional pode informar seus conhecimentos em cada programa e categorizá-los. Para quem fez curso na área vale colocar, seguindo o padrão utilizado nos cursos complementares.

9 - Outras informações
Neste campo, o candidato pode informar experiências internacionais e trabalhos voluntários. Atividades feitas fora do horário de trabalho podem ser citadas, desde que tenham relação com o emprego ou destaquem as qualidades do profissional.

10 - O que não colocar
- Foto (Só deve ser enviada quando empregador solicitar)
- Número de documentos
- Título “currículo vitae” ou “currículo”
- Pronomes pessoais (Ao invés de colocar “eu desenvolvi um projeto” substitua por “desenvolvimento de projeto”)
- Informações negativas (Profissionais que não possuem algum tipo de conhecimento, não devem colocar essa informação. A melhor opção é não informar nada)
- Nome de pais, marido ou esposa e filhos
- Referências pessoais (Contatos de pessoas que podem falar sobre o profissional não devem ser indicados)
- Motivo de saída de empregos anteriores
- Pretensão salarial
- Cartas de referência
- Certificados de cursos realizados
- Data e assinatura

Fonte: http://g1.globo.com/concursos-e-emprego/noticia/2013/07/veja-como-montar-um-curriculo-para-conseguir-o-primeiro-emprego.html

05/07/2013

Concurso Cobra Tecnologia abre inscrições para técnico de operações


A Cobra Tecnologia S.A. empresa do Banco do Brasil, abre nesta quinta-feira (4) as inscrições do concurso público para formação de cadastro reserva para o cargo de técnico de operações – equipamentos, para atuação em todo o país. O salário é de R$ 1.537,79 para jornada de 44 horas semanais.

O salário é de R$ 1.537,79 para jornada de 44 horas semanais.Candidatos devem ter ensino médio técnico completo.

Os classificados deverão ser contratados durante a validade do concurso, que é de 1 ano, prorrogável por igual período.

Os candidatos devem ter ensino médio técnico completo nas áreas de controle de processos industriais (automação industrial, eletroeletrônica, eletromecânica, eletrônica, eletrotécnica e mecatrônica) ou informação e comunicação (técnico em telecomunicações, técnico em manutenção e suporte em informática, técnico em redes de computadores e técnico em sistemas de transmissão) com registro no órgão de classe (Crea), além de disponibilidade para viagens, possibilidade de utilização de carro próprio e desejável carteira de habilitação na categoria B. Há possibilidade de os serviços exigirem turno de trabalho em regime diferenciado, feriados e finais de semana.

As inscrições devem ser feitas no site www.esppconcursos.com.br de 4 de julho a 1º de agosto. O pagamento da taxa de inscrição será no valor de R$ 24,62.

Os candidatos devem ter ensino médio técnico completo nas áreas de controle de processos industriais (automação industrial, eletroeletrônica, eletromecânica, eletrônica, eletrotécnica e mecatrônica) ou informação e comunicação (técnico em telecomunicações, técnico em manutenção e suporte em informática, técnico em redes de computadores e técnico em sistemas de transmissão) com registro no órgão de classe (Crea), além de disponibilidade para viagens, possibilidade de utilização de carro próprio e desejável carteira de habilitação na categoria B. Há possibilidade de os serviços exigirem turno de trabalho em regime diferenciado, feriados e finais de semana.

As inscrições devem ser feitas no site www.esppconcursos.com.br de 4 de julho a 1º de agosto. O pagamento da taxa de inscrição será no valor de R$ 24,62.

As inscrições devem ser feitas no site www.esppconcursos.com.br de 4 de julho a 1º de agosto. O pagamento da taxa de inscrição será no valor de R$ 24,62.

A prova objetiva está prevista para 25 de agosto, nas 27 unidades da Federação


Apostilas Específicas para o Concurso da Cobra Tecnologia.
Na versão Impressa e Digital

Na versão Impressa 

Na Versão Digital

No site da ESPP, é possível ler o edital (acesse o edital).